F3M cria equipa da felicidade

Envolver colaboradores de várias áreas na realização de eventos internos, estimular a criatividade e promover a motivação e a proximidade entre os mais de 100 funcionários é o principal objetivo da “Happy Team” (Equipa Feliz, em português), a mais recente iniciativa lançada pela F3M, empresa de referência nacional em Tecnologia.

O novo grupo, que junta colaboradores de seis departamentos distintos, foi desafiado a organizar e a dinamizar os principais eventos da empresa até julho de 2025. Uma atividade que consolida o investimento contínuo da F3M nos recursos humanos e na implementação de boas práticas. Só nos últimos dois meses, a empresa de Braga foi distinguida com dois importantes reconhecimentos: além de ser a 10ª Melhor Empresa para Trabalhar em Portugal, recebeu o Selo da Igualdade Salarial 2024.

Composta por colaboradores de áreas tão díspares como Recursos Humanos (RH), Desenvolvimento de Software, Administrativo e Financeiro, Marketing e Comunicação e até Serviços, a nova equipa está já a trabalhar nas ações internas de Natal, que incluem um jantar, decoração sustentável e a partilha de mensagens relativas à época entre os colaboradores. Mas o horizonte de atividades vai mais longe e inclui o aniversário da empresa, bem como a celebração de datas simbólicas e outras atividades focadas nos RH.

“Este é, de facto, um novo desafio que a F3M lançou aos seus colaboradores. E quisemos fazer algo diferente daquilo que é o habitual neste tipo de iniciativas. Trata-se, por isso, de um grupo muito eclético, constituído por pessoas com competências e formações distintas, mas que têm agora a oportunidade para não só se envolverem ativamente em atividades da empresa como também estimularem a sua própria criatividade, imaginação, em prol do coletivo”, refere Pedro Fraga, fundador da F3M.

“Acreditamos que esta será uma excelente forma de criar mais proximidade e interação entre os colaboradores e, sobretudo, entre equipas de diferentes departamentos, fomentando a motivação e a consolidação de um ambiente que já é muito positivo, mas que pode ser ainda mais inspirador”, acrescenta o CEO da empresa.

“E porque queremos que todos tenham a possibilidade de integrar esta “Happy Team”, a ideia é que, em cada ano, a equipa seja renovada com novos elementos, sempre oriundos de áreas distintas da empresa”, realça Pedro Fraga.

O responsável da tecnológica revela-se muito otimista e expectante quanto ao impacto e resultados desta iniciativa: “Acreditamos que todo o ambiente e espírito de colaboração e união que se vive na F3M é, de facto, o que nos distingue. Não é por acaso que, este ano, fomos reconhecidos como a 10ª Melhor Empresa para Trabalhar em Portugal. A aposta num ambiente de qualidade e nas melhores condições de trabalho é algo que estimulamos desde sempre. A atribuição do Selo da Igualdade Salarial 2024, uma distinção que recebemos muito recentemente, vem também atestar o nosso compromisso para com a promoção da paridade remuneratória entre géneros. Sim, penso que estamos no bom caminho, mas há sempre algo a fazer e a melhorar, claro”, conclui.

Imagem: F3M – atividade já realizada pela Equipa da Felicidade, o Concurso de Iguarias.

11 Dezembro 2024
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